COMUNICAZIONE ANNUALE LAVORATORI SOMMINISTRATI
13:31 16 Gennaio
in CONSULENZA DEL LAVORO
Vi ricordiamo che, entro il 31 gennaio di ogni anno, deve essere effettuata (ai sensi dell’art. 36 c. 3 D.Lgs. 81/2015) la comunicazione dei contratti di somministrazione conclusi nell’anno precedente.
L’utilizzatore ha l’obbligo di comunicare alle rappresentanze sindacali aziendali ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.
La violazione di tale obbligo è punita con l’applicazione della sanzione da 250 a 1.250 euro.
Distinti saluti.
Avv. Massimo Giordano