Attivita’ svolte

• ristrutturazioni aziendali: procedure di mobilità, piani di incentivazioni all’esodo volontario, CIGO, CIGS, contratti di solidarietà;
• licenziamenti individuali e collettivi; procedimenti disciplinari; contestazioni disciplinari e irrogazione delle sanzioni; distacchi e trasferimenti;
• diritto sindacale: redazione contratti collettivi di vario livello con assistenza delle parti trattanti nelle correlate trattative; redazione di codici disciplinari e policies;
• assistenza clienti nell’ ambito delle ispezioni degli Enti amministrativi e nel successivo contenzioso avverso accertamenti INPS, INAIL, e MInistero del Lavoro;
• conciliazioni: transazioni giuslavoristiche, anche in sede protetta, relative a risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro e a composizione bonaria di vertenze di lavoro;
• consulenza: consulenza relativa alle aree di cui ai punti che precedono, distacchi all’estero, previdenza nazionale e internazionale;
• contenzioso: cause attive e passive relative alle aree di cui ai punti che precedono;
• contenzioso in materia di infortunistica, sicurezza sul lavoro (esclusi gli aspetti penalistici), regresso INAIL, risarcimento del danno patrimoniale e non, mobbing.

Lo Studio si occupa della elaborazione paghe stipendi e contributi.
L’attività è svolta sotto il controllo di consulenti del lavoro e avvocati specializzati nella materia del lavoro che forniscono il loro supporto in termini di consulenza alle imprese, sia nella fase di instaurazione e gestione del rapporto contrattuale dei lavoratori dipendenti e di altre forme contrattuali alternative, sia il supporto nei casi di eventi straordinari e di cessazione